מנוחה שבועית: כמה שעות, ומה מגיע על עבודה ביום המנוחה

כל עובד בישראל זכאי למנוחה שבועית. הנה מה שמעסיק צריך לדעת כשבונים סידור עבודה.

עובדים מדווחים נוכחות במערכת EZTime

מה זה מנוחה שבועית

מנוחה שבועית היא פרק זמן רצוף בכל שבוע שבו העובד לא עובד. היא כוללת את יום המנוחה לפי דתו של העובד: שבת ליהודים, ויום שישי או ראשון לעובדים אחרים.

מה חשוב לדעת

  • אורך המנוחה: 36 שעות רצופות לפחות, אלא אם ניתן היתר מיוחד.
  • עבודה ביום המנוחה: עובד שהועסק במנוחה השבועית זכאי לגמול של לפחות 150%.
  • מנוחה קצרה מ-36 שעות: על השעות שחסרו להשלמת המנוחה עשויה להגיע תוספת.

המידע כללי, נכון לנובמבר 2026, ואינו מהווה ייעוץ משפטי. הסכמים קיבוציים, צווי הרחבה וחוזי עבודה יכולים לקבוע תנאים טובים יותר לעובד. מומלץ לבדוק מול יועץ שכר או עורך דין.

איך מנהלים את זה ב-EZTime

  • הגדרת ימי מנוחה, מינימום ומקסימום משמרות וחסימת משמרות כפולות בסידור העבודה.
  • חישוב אוטומטי של עבודה בשבת ובחג, עם סנכרון חגי ישראל.

לכל המשאבים · למילון המונחים

מחירים שקופים, בלי הפתעות

בלי "התקשרו לקבלת הצעה" ובלי עמלות נסתרות: המחירון שלנו גלוי לכולם, ואתם יודעים מראש כמה תשלמו.

החל מ-6 ₪ לעובד לחודש

המחירים לא כוללים מע"מ. עלות חודשית מינימלית: 89.90 ₪.

רוצים שנחזור אליכם? השאירו פרטים

נציג EZTime יחזור אליכם בהקדם, יענה על כל שאלה ויתאים לכם את המסלול הנכון. בלי התחייבות.

שאלות נפוצות

לפחות 150% מהשכר הרגיל, לפי חוק שעות עבודה ומנוחה.

ליהודים כן. לעובדים שאינם יהודים יום המנוחה יכול להיות שישי, שבת או ראשון, לפי דתם.

רוצים סיור במערכת? נשמח להראות לכם, בלי שום התחייבות

הצטרפו למעל 10,000 חברות שכבר מנהלות את העובדים עם EZTime. 14 ימי ניסיון ללא עלות, בלי התחייבות.