שעתי או חודשי? ההבדל משפיע על השכר, על ימי החג ועל הדיווח.
עובד שעתי מקבל שכר לפי השעות שעבד בפועל. עובד חודשי מקבל משכורת קבועה לחודש, ומעבר להיקף המשרה מקבל גמול שעות נוספות.
המידע כללי, נכון לנובמבר 2026, ואינו מהווה ייעוץ משפטי. הסכמים קיבוציים, צווי הרחבה וחוזי עבודה יכולים לקבוע תנאים טובים יותר לעובד. מומלץ לבדוק מול יועץ שכר או עורך דין.
בלי "התקשרו לקבלת הצעה" ובלי עמלות נסתרות: המחירון שלנו גלוי לכולם, ואתם יודעים מראש כמה תשלמו.
המחירים לא כוללים מע"מ. עלות חודשית מינימלית: 89.90 ₪.
נציג EZTime יחזור אליכם בהקדם, יענה על כל שאלה ויתאים לכם את המסלול הנכון. בלי התחייבות.
כן. גם לעובד חודשי צריך רישום שעות, בין היתר כדי לחשב שעות נוספות.
בתנאים מסוימים כן, למשל אחרי 3 חודשי ותק, לפי צו ההרחבה.