תלוש שכר: מה חייב להופיע בו ואיך מפיצים אותו

תלוש השכר הוא המסמך שמסכם לעובד את השכר, הניכויים והזכויות. הנה מה שמעסיק צריך לדעת.

עובדים מדווחים נוכחות במערכת EZTime

מה זה תלוש שכר

תלוש שכר הוא מסמך חודשי שהמעסיק מוסר לעובד, ובו פירוט השכר, שעות העבודה, התוספות, הניכויים והזכויות הצבורות.

מה חשוב לדעת

  • חוק הגנת השכר מחייב למסור לעובד תלוש שכר ומפרט מה צריך להופיע בו.
  • בתלוש מופיעים בין היתר ימי ושעות העבודה, השעות הנוספות, יתרות חופשה ומחלה והניכויים.
  • תיקון 24 לחוק הגנת השכר קבע חובות דיווח ותיעוד מפורטות. למדריך המלא
  • אפשר למסור תלוש בצורה דיגיטלית, בתנאים שנקבעו בחוק.

המידע כללי, נכון לנובמבר 2026, ואינו מהווה ייעוץ משפטי. הסכמים קיבוציים, צווי הרחבה וחוזי עבודה יכולים לקבוע תנאים טובים יותר לעובד. מומלץ לבדוק מול יועץ שכר או עורך דין.

איך מנהלים את זה ב-EZTime

לכל המשאבים · למילון המונחים

מחירים שקופים, בלי הפתעות

בלי "התקשרו לקבלת הצעה" ובלי עמלות נסתרות: המחירון שלנו גלוי לכולם, ואתם יודעים מראש כמה תשלמו.

החל מ-6 ₪ לעובד לחודש

המחירים לא כוללים מע"מ. עלות חודשית מינימלית: 89.90 ₪.

רוצים שנחזור אליכם? השאירו פרטים

נציג EZTime יחזור אליכם בהקדם, יענה על כל שאלה ויתאים לכם את המסלול הנכון. בלי התחייבות.

שאלות נפוצות

בין היתר ימי ושעות העבודה, שעות נוספות, תוספות, ניכויים ויתרות חופשה ומחלה.

כן, בתנאים שנקבעו בחוק, דרך מערכת להפצת תלושים.

רוצים סיור במערכת? נשמח להראות לכם, בלי שום התחייבות

הצטרפו למעל 10,000 חברות שכבר מנהלות את העובדים עם EZTime. 14 ימי ניסיון ללא עלות, בלי התחייבות.