דמי הבראה: מי זכאי ואיך מחשבים

דמי הבראה משולמים לעובדים אחרי שנת עבודה, ונקבעים לפי ותק והיקף משרה.

עובדים מדווחים נוכחות במערכת EZTime

מה זה דמי הבראה

דמי הבראה הם תשלום שנתי שמגיע לעובד במגזר הפרטי לפי צו ההרחבה, אחרי שהשלים שנת עבודה אחת אצל המעסיק.

מה חשוב לדעת

  • זכאות: אחרי שנת עבודה אחת לפחות.
  • מספר הימים: נקבע לפי הוותק, ועולה עם השנים.
  • היקף משרה: עובד במשרה חלקית מקבל באופן יחסי.
  • תעריף ליום: נקבע ומתעדכן מעת לעת, וכדאי לבדוק את התעריף העדכני.
  • בענפים מסוימים ולעובדי קבלן נקבעו תנאים טובים יותר.

המידע כללי, נכון לנובמבר 2026, ואינו מהווה ייעוץ משפטי. הסכמים קיבוציים, צווי הרחבה וחוזי עבודה יכולים לקבוע תנאים טובים יותר לעובד. מומלץ לבדוק מול יועץ שכר או עורך דין.

איך מנהלים את זה ב-EZTime

  • שמירת ותק והיקף משרה לכל עובד בתיק העובד הדיגיטלי.
  • דוחות נוכחות מלאים שמשמשים בסיס לחישוב בשכר.
  • ייצוא לתוכנת השכר.

לכל המשאבים · למילון המונחים

מחירים שקופים, בלי הפתעות

בלי "התקשרו לקבלת הצעה" ובלי עמלות נסתרות: המחירון שלנו גלוי לכולם, ואתם יודעים מראש כמה תשלמו.

החל מ-6 ₪ לעובד לחודש

המחירים לא כוללים מע"מ. עלות חודשית מינימלית: 89.90 ₪.

רוצים שנחזור אליכם? השאירו פרטים

נציג EZTime יחזור אליכם בהקדם, יענה על כל שאלה ויתאים לכם את המסלול הנכון. בלי התחייבות.

שאלות נפוצות

אחרי שהעובד השלים שנת עבודה אחת.

כן, באופן יחסי להיקף המשרה.

רוצים סיור במערכת? נשמח להראות לכם, בלי שום התחייבות

הצטרפו למעל 10,000 חברות שכבר מנהלות את העובדים עם EZTime. 14 ימי ניסיון ללא עלות, בלי התחייבות.