דוח נוכחות: מה הוא כולל ולמה הוא חשוב

דוח נוכחות הוא הבסיס לשכר, ולעיתים גם ההגנה הכי טובה של המעסיק. הנה מה שצריך לדעת.

עובדים מדווחים נוכחות במערכת EZTime

מה זה דוח נוכחות

דוח נוכחות מסכם לכל עובד את שעות הכניסה והיציאה, ההפסקות, השעות הנוספות וההיעדרויות בתקופה מסוימת, בדרך כלל חודש.

מה חשוב לדעת

  • המעסיק חייב לנהל פנקס שעות עבודה ולשמור אותו.
  • כשאין רישום נוכחות מסודר, נטל ההוכחה בתביעת שעות נוספות עלול לעבור למעסיק. איך תיעוד נכון מגן על העסק
  • דוח טוב כולל גם תיקונים ידניים, עם מי שאישר אותם.

המידע כללי, נכון לנובמבר 2026, ואינו מהווה ייעוץ משפטי. הסכמים קיבוציים, צווי הרחבה וחוזי עבודה יכולים לקבוע תנאים טובים יותר לעובד. מומלץ לבדוק מול יועץ שכר או עורך דין.

איך מנהלים את זה ב-EZTime

  • דוחות נוכחות באקסל וב-PDF, ודוח אוטומטי למייל.
  • דוח עובדים חסרים ותיקון דיווחים חסרים.
  • אישור מנהל ונעילת חודש לפני הייצוא לשכר.
  • נתונים נשמרים עד 7 שנים אחורה.

לכל המשאבים · למילון המונחים

מחירים שקופים, בלי הפתעות

בלי "התקשרו לקבלת הצעה" ובלי עמלות נסתרות: המחירון שלנו גלוי לכולם, ואתם יודעים מראש כמה תשלמו.

החל מ-6 ₪ לעובד לחודש

המחירים לא כוללים מע"מ. עלות חודשית מינימלית: 89.90 ₪.

רוצים שנחזור אליכם? השאירו פרטים

נציג EZTime יחזור אליכם בהקדם, יענה על כל שאלה ויתאים לכם את המסלול הנכון. בלי התחייבות.

שאלות נפוצות

כדאי לשמור לאורך שנים. ב-EZTime הנתונים נשמרים עד 7 שנים אחורה.

מערכת נוכחות מתעדת את השעות בזמן אמת ושומרת היסטוריה של תיקונים, וזה מה שמחזיק מעמד בבדיקה.

רוצים סיור במערכת? נשמח להראות לכם, בלי שום התחייבות

הצטרפו למעל 10,000 חברות שכבר מנהלות את העובדים עם EZTime. 14 ימי ניסיון ללא עלות, בלי התחייבות.