מדריך מעשי למנהלים שבונים סידור עבודה כל שבוע: איך מתחילים, מה החוק דורש, אילו טעויות כדאי להכיר ואיך חוסכים שעות בשיבוץ.
סידור עבודה טוב עונה על שלוש שאלות: יש מספיק עובדים בכל משמרת, העובדים הנכונים נמצאים בתפקידים הנכונים, ועלות השכר נשארת בתקציב. בנוסף הוא צריך להיות הוגן וצפוי לעובדים, ולעמוד בחוקי שעות העבודה והמנוחה.
המידע כללי ואינו ייעוץ משפטי. הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה יכולים לקבוע תנאים נוספים.
אקסל מתאים לצוות קטן וקבוע. כשיש יותר מכמה עובדים, משמרות מתחלפות והחלפות, המערכת חוסכת זמן ומונעת טעויות.
תבניות שיעזרו: בקשת החלפת משמרת · בקשת שינוי בסידור. פרטים על סידור העבודה ב-EZTime.
בלי "התקשרו לקבלת הצעה" ובלי עמלות נסתרות: המחירון שלנו גלוי לכולם, ואתם יודעים מראש כמה תשלמו.
המחירים לא כוללים מע"מ. עלות חודשית מינימלית: 89.90 ₪.
נציג EZTime יחזור אליכם בהקדם, יענה על כל שאלה ויתאים לכם את המסלול הנכון. בלי התחייבות.
כמה שיותר מוקדם. נפוץ לפרסם בסוף השבוע הקודם, באותו יום ובאותה שעה.
מגדירים במערכת חסימת משמרות כפולות וימי מנוחה, והמערכת מתריעה לפני שמפרסמים.
ב-EZTime סידור העבודה מתחיל מ-6 ₪ לעובד לחודש לפני מע"מ.