כמה עולה לעסק שעה אחת של עובד, אחרי הפרשות, תשלומים נלווים ושעות שמשולמות בלי עבודה בפועל.
שכר ברוטו חודשי: השכר שמופיע בתלוש לפני ניכויים. תוספת עלות מעסיק: אחוז שמייצג את הפרשות המעסיק, כמו פנסיה, פיצויים וביטוח לאומי, ותשלומים כמו דמי הבראה. האחוז משתנה בין עובדים, והערך 25% הוא דוגמה בלבד. עלויות נלוות: הוצאות שנתיות שלא מופיעות בשכר, כמו נסיעות, ביגוד או ארוחות.
שעות משולמות בשנה: לעובד במשרה מלאה זה בערך 182 שעות בחודש כפול 12. ימי היעדרות משולמים: חופשה, חגים ומחלה, שמשולמים בלי עבודה בפועל. שעות ביום: כדי לתרגם את הימים לשעות.
עסקים שמתמחרים שירות לפי שעה, או שמחליטים בין גיוס עובד נוסף לבין שעות נוספות, צריכים לדעת את העלות האמיתית של שעה. התשובה כמעט תמיד גבוהה משכר השעה, ולפעמים בהרבה. המחשבון נותן הערכה מהירה. לחישוב מדויק לכל תפקיד כדאי לעבוד עם הנתונים של רואה החשבון.
לפי ערכי ברירת המחדל במחשבון:
| עלות שנתית | כ־138,000 ₪ |
|---|---|
| שעות בפועל | כ־1,932 |
| עלות שעת עבודה | כ־71 ₪ |
| שכר שעה לפי ברוטו | כ־49 ₪ |
הדוגמה בדויה ומעוגלת.
השתמשו בנתוני שנה קודמת: עלות מעביד מתוך דוחות השכר, וימי היעדרות בפועל מתוך דוחות הנוכחות. חשבו בנפרד לכל תפקיד או קבוצת עובדים, כי ותק, הטבות והיקף משרה משנים את התוצאה. ועדכנו את החישוב פעם בשנה ובכל שינוי בשכר המינימום או בהסכם.
מדוח עלות מעביד של רואה החשבון או יועץ השכר. האחוז משתנה בין עובדים.
כי בימים האלה העובד מקבל שכר אבל לא עובד. העלות מתחלקת על פחות שעות עבודה בפועל.
לא. החישוב מתבצע בדפדפן שלכם בלבד.
נציג EZTime יראה לכם איך דיווח נוכחות הופך לדוח שעות מוכן לשכר.