הערכת עובדים: איך עושים שיחת משוב טובה

שיחת הערכה טובה מבוססת על עובדות ולא על תחושות. הנה איך מכינים אותה.

עובדים מדווחים נוכחות במערכת EZTime

מה זה הערכת עובדים

הערכת עובדים היא תהליך קבוע שבו המנהל והעובד בוחנים את הביצועים, מסכמים הצלחות ומציבים יעדים לתקופה הבאה.

איך עושים את זה טוב

  • קבעו תדירות קבועה, למשל פעם בחצי שנה.
  • הכינו נתונים מראש: עמידה במשמרות, איחורים ויעדים.
  • התחילו מהצלחות, ואחר כך נקודות לשיפור.
  • סכמו יעדים ברורים בכתב.

איך מנהלים את זה ב-EZTime

  • דוחות נוכחות, איחורים והיעדרויות לכל עובד.
  • תיק עובד דיגיטלי לשמירת מסמכים.

לכל המשאבים · למילון המונחים

מחירים שקופים, בלי הפתעות

בלי "התקשרו לקבלת הצעה" ובלי עמלות נסתרות: המחירון שלנו גלוי לכולם, ואתם יודעים מראש כמה תשלמו.

החל מ-6 ₪ לעובד לחודש

המחירים לא כוללים מע"מ. עלות חודשית מינימלית: 89.90 ₪.

רוצים שנחזור אליכם? השאירו פרטים

נציג EZTime יחזור אליכם בהקדם, יענה על כל שאלה ויתאים לכם את המסלול הנכון. בלי התחייבות.

שאלות נפוצות

נפוץ פעם בשנה או פעם בחצי שנה, ובנוסף שיחות קצרות לאורך הדרך.

רוצים סיור במערכת? נשמח להראות לכם, בלי שום התחייבות

הצטרפו למעל 10,000 חברות שכבר מנהלות את העובדים עם EZTime. 14 ימי ניסיון ללא עלות, בלי התחייבות.