כל עובד זכאי לחופשה שנתית בתשלום, לפי הוותק והיקף המשרה. הנה העיקר.
חופשה שנתית היא ימי חופש בתשלום שהעובד צובר לפי הוותק במקום העבודה. בזמן החופשה העובד מקבל דמי חופשה בגובה השכר הרגיל.
המידע כללי, נכון לנובמבר 2026, ואינו מהווה ייעוץ משפטי. הסכמים קיבוציים, צווי הרחבה וחוזי עבודה יכולים לקבוע תנאים טובים יותר לעובד. מומלץ לבדוק מול יועץ שכר או עורך דין.
בלי "התקשרו לקבלת הצעה" ובלי עמלות נסתרות: המחירון שלנו גלוי לכולם, ואתם יודעים מראש כמה תשלמו.
המחירים לא כוללים מע"מ. עלות חודשית מינימלית: 89.90 ₪.
נציג EZTime יחזור אליכם בהקדם, יענה על כל שאלה ויתאים לכם את המסלול הנכון. בלי התחייבות.
זה תלוי בוותק ובהיקף המשרה, ועולה ככל שהוותק גדל.
כן, אם הועסק לפחות 75 ימים אצל אותו מעסיק.
כן, בהסכמה, בתנאי שלפחות 7 ימים יהיו רצופים.