כמה שעות במשמרת ארוכה הן רגילות, כמה נוספות, וכמה זה יוצא בתשלום, לפי שכר השעה שתזינו.
אורך יום העבודה הרגיל תלוי בסידור: בשבוע של שישה ימים מקובל יום של 8 שעות, ובשבוע של חמישה ימים היום הרגיל ארוך יותר. במשמרת לילה יום העבודה הרגיל קצר יותר. הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה בענפים מסוימים קובעים כללים משלהם. לכן המחשבון מבקש מכם להזין את מספר השעות הרגילות ביום, ולא מניח אותו.
אם אתם לא בטוחים מה המספר הנכון אצלכם, בדקו עם יועץ השכר. טעות של חצי שעה ביום הרגיל משנה את החישוב של כל משמרת.
משמרות ארוכות נפוצות באבטחה, בתעשייה, בבתי אבות ובמוקדים שעובדים מסביב לשעון. היתרון הוא פחות החלפות ביום ופחות ימי עבודה בשבוע לעובד. החיסרון הוא עייפות, במיוחד בשעות האחרונות ובמשמרות לילה, ועלות גבוהה של שעות נוספות.
החוק מגביל את יום העבודה, כולל שעות נוספות, ואת מספר השעות הנוספות בשבוע, וקובע מנוחה בין משמרות. יש היתרים וחריגים בענפים מסוימים. לפני שבונים סידור קבוע של משמרות ארוכות, כדאי לבדוק מה חל עליכם.
משמרת של 12 שעות עם יום רגיל של 8 שעות כוללת ארבע שעות נוספות, שתיים ב־125% ושתיים ב־150%. אם זה סידור קבוע, כדאי להשוות לחלופה של שלוש משמרות של 8 שעות, או למשמרת נוספת חלקית. לעיתים גיוס עובד נוסף זול יותר משעות נוספות קבועות, וגם מוריד את העייפות.
משמרת מ־07:00 עד 19:00, הפסקה של 30 דקות, יום רגיל של 8 שעות ושכר שעה 40 ₪:
| סך שעות עבודה | 11.5 |
|---|---|
| שעות רגילות | 8, כלומר 320 ₪ |
| ב־125% | 2, כלומר 100 ₪ |
| ב־150% | 1.5, כלומר 90 ₪ |
| סך תשלום משוער | 510 ₪ |
הדוגמה בדויה ומעוגלת.
תכננו הפסקות אמיתיות לאורך המשמרת, ולא רק אחת באמצע. במשמרת של 12 שעות, שתי הפסקות קצרות עוזרות לשמור על ריכוז. ובדקו את המנוחה בין משמרות: עובד שסיים ב־19:00 ומתחיל ב־07:00 למחרת קיבל 12 שעות בלבד, כולל הדרך הביתה והשינה.
עקבו אחרי מספר השעות הנוספות של כל עובד לאורך השבוע. עובד שעושה ארבע משמרות של 12 שעות מצטבר לשעות נוספות רבות, וייתכן שהוא חורג מהמגבלה השבועית. מעקב שוטף, ולא רק בסוף החודש, מונע הפתעות בתלוש ובעייפות.
זה הכלל המקובל בחוק שעות עבודה ומנוחה: שתי השעות הנוספות הראשונות ביום ב־125% לפחות, והשאר ב־150% לפחות. הסכם או חוזה יכולים לקבוע תנאים טובים יותר.
כן, אם שעת היציאה מוקדמת משעת הכניסה הוא מניח מעבר של חצות. הזינו את אורך יום העבודה הרגיל שחל במשמרת לילה.
לא. הוא מחשב שעות רגילות ושעות נוספות בלבד.
לא נשמר דבר. אם רוצים לשמור תוצאה, צלמו מסך או העתיקו את הסכום.
עסק שצריך עובד אחד בעמדה 24 שעות ביממה יכול לחלק אותה לשתי משמרות של 12 שעות או לשלוש של 8. השוואה בדויה, בשכר של 40 ₪ לשעה, יום רגיל של 8 שעות, בלי הפסקה שמנוכה:
| שלוש משמרות של 8 | 06–14: 320 ₪. 14–22: 320 ₪. 22–06 היא משמרת לילה, שבה 7 שעות רגילות ושעה ב־125%: 330 ₪. סך הכול 970 ₪. |
|---|---|
| שתי משמרות של 12 | יום: 8 שעות רגילות, 2 ב־125% ו־2 ב־150%, כלומר 540 ₪. לילה: 7 רגילות, 2 ב־125% ו־3 ב־150%, כלומר 560 ₪. סך הכול 1,100 ₪. |
ההפרש הוא כ־130 ₪ ליממה, יותר מ־13%. מנגד, משמרות של 12 שעות דורשות פחות עובדים ופחות מסירות. כדאי לחשב את שתי האפשרויות לפני שמחליטים, ולהביא בחשבון גם עייפות ובטיחות.
במסלול המתקדם של EZTime השעות הנוספות והלילה מחושבים לפי הסכם העבודה, גם במשמרות של 12 שעות.